а каждому Потребителю
– его идеальный Бренд!
✓Обучение в offline и online форматах:
- тренинги от приглашенных преподавателей
- семинары и вебинары
- воркшопы, митапы и мастер-классы
от внутренних экспертов
✓Большая корпоративная библиотека
✓ Построение карьерных треков и планов карьерного развития
✓ Объемное и уникально подобранное обучение
✓ Формирование управленческих
и лидерский навыков
✓ Развитие креативного мышления, эмоционального интеллекта
✓ Обеспечение условий для профессионального роста и движения по карьерной лестнице
✓ Различные номинации за выслугу лет
и высокие достижения
✓ Командообразование и корпоративные мероприятия, направленные на объединение команды, празднование важных и значимых для Компании дат.
✓ Конкурсы и батлы на профессиональную тематику и креативный подход.
Мы вдохновляемся проектами наших Клиентов и расширяем свой горизонт.
Стажировка в Okori
В Okori программа стажировок открывается дважды в год — зимой и весной.
Отбор проходит на конкурсной основе, в каждом потоке участвуют 10–15 человек.
Отбор на зимнюю стажировку начинается в декабре и проходит в январе–феврале.
Отбор на летнюю стажировку начинается в апреле и проходит в мае–июне.
Кандидатами могут стать студенты старших курсов и выпускники, преимущественно
факультетов маркетинга, медиа, финансов, статистики и дата-аналитики.
Продолжительность: 1 месяц
Формат: полный рабочий день
Документы: все необходимые документы для прохождения практики предоставляются.
Стажировка — это возможность поработать над реальными проектами, познакомиться
с корпоративной культурой и получить опыт в международной компании.
При открытии новых вакансий в первую очередь рассматриваются кандидаты из числа стажёров.